都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)城集團(tuán)”）為都江堰市屬國(guó)有企業(yè)，公司成立于2009年，注冊(cè)資本金10億元，總資產(chǎn)規(guī)模130.04億元（截至2024年9月），國(guó)內(nèi)主體信用AA三評(píng)級(jí)，主要業(yè)務(wù)涵蓋園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、招商引資、市政基礎(chǔ)設(shè)施及配套建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)投資及運(yùn)營(yíng)管理、能源產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)療物資及耗材配送等領(lǐng)域。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、社會(huì)未就業(yè)人員。應(yīng)聘人員必須取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合原則；

（二）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（四）依法合規(guī)原則。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘需求

本次公開(kāi)招聘工作人員3人，崗位職責(zé)、任職要求詳見(jiàn)《都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具備相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，具體見(jiàn)崗位要求；

2.具備與需求崗位相關(guān)的專業(yè)技能或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.品行端正，行為規(guī)范，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法記錄；

5.具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內(nèi)的；

3.正在接受立案審查調(diào)查的；

4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在此前公司組織的公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6.有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8.尚處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、選聘程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年3月3日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)通過(guò)登錄：https://www.duomian.com/project/14658332/網(wǎng)頁(yè)，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線投遞報(bào)名。此次報(bào)名僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名資料

1.《都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員崗位報(bào)名表》（附件2）；

2.《考生誠(chéng)信承諾》（附件3）；

3.本人近期兩寸免冠白底彩照；

4.有效居民身份證（正反面）；

5.最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

6.個(gè)人征信報(bào)告等原件掃描件；

7.個(gè)人相關(guān)資格證書、職稱證書。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)將以上資料以PDF格式進(jìn)行上傳。

（四）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)崗位。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

五、資格審核

報(bào)名截止后，將嚴(yán)格按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核。凡通過(guò)資格審核的人員，將以短信、電話或“正豐人力”微信公眾號(hào)、“正豐公司”官網(wǎng)通知后續(xù)具體安排，如未通過(guò)，不另行通知。

六、考核選拔

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試形式：線上筆試。

筆試時(shí)間：待定（具體時(shí)間將在開(kāi)考前通過(guò)電話、短信或“正豐人力”微信公眾號(hào)、“正豐公司”官網(wǎng)通知）。

筆試科目：《綜合能力測(cè)試》一科，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面滿分100分。

開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例原則上為崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1∶5，如因職位特殊需要個(gè)別崗位未達(dá)到1∶5時(shí)，相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例或取消該招聘崗位（崗位調(diào)減或取消情況將于考試前公布）。

筆試成績(jī)于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“正豐人力”微信公眾號(hào)、“正豐公司”官網(wǎng)公布。本次招聘崗位的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

筆試成績(jī)按照從高到低的原則，面試比例原則上為1∶5，個(gè)別崗位因應(yīng)聘人員放棄，比例未達(dá)到1∶5時(shí)，按筆試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)。如經(jīng)遞補(bǔ)仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)調(diào)整面試比例或取消該招聘崗位。具體考試信息及相關(guān)安排將在開(kāi)考前通過(guò)電話、短信或“正豐人力”微信公眾號(hào)、“正豐公司”官網(wǎng)等形式通知入選面試人員。

（三）成績(jī)公布

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%）+（面試成績(jī)×60%），考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)最低合格線為70分，總成績(jī)70分以下者，不予錄用。

本次招聘的錄用結(jié)果將以崗位分類，根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分，確定擬錄用人員。對(duì)于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的，公司可在總成績(jī)最低合格線上，從高到低依次遞補(bǔ)（同一崗位最多遞補(bǔ)至第三名）。

考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“正豐人力”微信公眾號(hào)、“正豐公司”官網(wǎng)公布。

七、背景考察

（一）對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景考察，內(nèi)容包括但不限于社會(huì)負(fù)面信息和失信懲戒等。

（二）未按要求參加考察、考察不合格或本人主動(dòng)放棄的，在總成績(jī)最低合格線上，公司根據(jù)工作需要從高到低依次遞補(bǔ)（同一崗位最多遞補(bǔ)至第三名）。

（三）根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試情況，確定擬錄用人選。

八、錄用公示

（一）凡考試、背景考察、體檢、考核合格者確定為擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（二）公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)（同一崗位最多遞補(bǔ)至第三名）。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)影響聘用情況的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本公司在公開(kāi)招聘中堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對(duì)其真實(shí)性做出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)存在不真實(shí)的情況，公司有權(quán)取消個(gè)人的應(yīng)聘或錄用資格；如已簽訂勞動(dòng)合同，公司可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司對(duì)于應(yīng)聘人員所提交或填寫資料的真實(shí)性驗(yàn)證將貫穿于整個(gè)招聘活動(dòng)，并可在其入職后持續(xù)驗(yàn)證。

十一、特別提示

（一）國(guó)外、境外學(xué)歷還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書復(fù)印件，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。

（二）應(yīng)聘者本人的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書所載專業(yè)（指主修專業(yè)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）、所獲學(xué)歷學(xué)位應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)考。

（三）崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)（已通過(guò)考試或評(píng)審并能夠提供相關(guān)證明材料的，可視為已獲得相關(guān)證書）。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

（四）個(gè)人通訊方式變更或不暢造成應(yīng)聘人員未能及時(shí)收到招聘通知的，均由其個(gè)人負(fù)責(zé)。

（五）招聘將不會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，因應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用均由應(yīng)聘人員個(gè)人自行承擔(dān)。

（六）未盡事宜，將由都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行解釋和說(shuō)明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

（七）紀(jì)律監(jiān)督舉報(bào)電話：028-87115006；招聘相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)來(lái)電咨詢：028-87211244、18081054590。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

都江堰產(chǎn)城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年2月19日

附件1面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.doc

附件2應(yīng)聘人員崗位報(bào)名表.doc

附件3考生誠(chéng)信承諾.doc